從湖北羅田的“田螺媽媽崗”到安徽祁門的“鄰工寶媽崗”，一種名為“媽媽崗”的靈活就業(yè)模式正在全國各地興起。這種模式讓媽媽們既能照顧家庭，又能獲得收入，真正實現(xiàn)了“帶娃賺錢兩不誤”。

祁門媽媽崗招聘現(xiàn)場

彈性工作制，讓媽媽們不再趕時間

“每天騎車七八分鐘就能到這兒，每月能有2000多元的收入，同時還能照顧家庭。”中國制傘名鎮(zhèn)廣東鶴山市桃源鎮(zhèn)的李文芳，一邊忙著手里的工作一邊笑著說。之前因辭職在家?guī)Ш⒆�，她一直找不到合適的工作，如今終于實現(xiàn)了再就業(yè)的夢想。

桃源鎮(zhèn)依托制傘產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村寶媽、留守婦女等群體提供靈活就業(yè)機(jī)會，目前已吸納近1萬人次就業(yè)，其中“媽媽崗”等彈性崗位約5000人。在這里，員工可以按接送孩子的時間調(diào)整上下班，工資按件計算，真正實現(xiàn)“時間自由”。

類似的模式在全國多地推廣。廣東江門的沉香企業(yè)采用“日結(jié)+彈性工時”，員工每天工作7:30-16:30，日薪120元，自愿加班還能加錢，請假也很靈活。山東威海的花饃廠專門設(shè)立“寶媽生產(chǎn)線”，50多個崗位的工作時間完全根據(jù)媽媽們的空閑時間安排。

彈性工時并非降低標(biāo)準(zhǔn)，而是對女性多重社會角色的尊重。正如福建師范大學(xué)教授張莉所言：“'媽媽崗'盤活了人力資源，讓女性在家庭責(zé)任與社會價值間找到平衡點(diǎn)。”

小崗位撬動大產(chǎn)業(yè)，寶媽也能成“主力軍”

在江蘇東海縣，一群曾經(jīng)困于家庭與生計的寶媽們，正用靈巧的雙手改寫命運(yùn)。她們制作的精美穿戴甲，不僅登上歐美時尚博主的指尖，更讓這座“水晶之都”煥發(fā)新活力。如今，東海縣穿戴甲銷售額突破80億元，市場占有率全國第一，從業(yè)者中80%以上為農(nóng)村留守婦女或?qū)殝尅?/p>

穿戴甲從業(yè)者陳小敏利用靈活的工作時間，每月也能給家庭帶來3500～4000元的收入，真正讓最難就業(yè)的一批人實現(xiàn)了充分就業(yè)。

現(xiàn)在東�？h已經(jīng)出現(xiàn)了“無媽可用”的情況，地方人社系統(tǒng)也加大培訓(xùn)力度，舉辦了100多期培訓(xùn)班。從家庭主婦到產(chǎn)業(yè)主力軍，從廉價代工到文化出海，東海穿戴甲的故事，正是地方特色產(chǎn)業(yè)與特殊群體就業(yè)“雙向奔赴”的生動寫照。

從“有崗”到“優(yōu)崗”，媽媽們的職業(yè)路越走越寬

盡管“媽媽崗”發(fā)展迅速，但仍面臨一些挑戰(zhàn)：目前崗位多集中在手工、家政、客服等領(lǐng)域，職業(yè)發(fā)展空間有限，部分崗位還缺乏規(guī)范的勞動合同和社保保障。為此，各地也在積極改變。

在湖北蘄春，艾草不僅承載著千年中醫(yī)藥文化，更成為萬千女性實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的“金鑰匙”。寶媽們通過“艾灸師”培訓(xùn)實現(xiàn)職業(yè)升級，當(dāng)?shù)匾牙塾嬇嘤?xùn)7.6萬名“女艾灸師”，不少寶媽從家庭主婦轉(zhuǎn)型為技術(shù)人才。

另外，廣東中山、山東等地已出臺專項文件，鼓勵企業(yè)設(shè)置技術(shù)類、管理類“媽媽崗”，推動靈活就業(yè)向更高層次發(fā)展。

“媽媽崗”不僅是一份工作，更是社會對女性價值的認(rèn)可。當(dāng)媽媽們不再被迫在家庭和事業(yè)間二選一，鄉(xiāng)村振興也就多了一股強(qiáng)勁的“她力量”。未來，隨著更多政策支持和社會關(guān)注，“媽媽崗”有望成為女性就業(yè)的新趨勢，讓每一位媽媽都能在照顧家庭的同時，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

來源：央視新聞